Koruma Klor Alkali Sanayi ve Ticaret A.Ş. Türkiye’nin ilk klor alkali tesisi olarak 1964 yılında Kocaeli’nde kurulmuştur. Sanayinin ve halk sağlığının ana girdisi olan Sudkostik (sanayi tipi ve gıdaya uygun E524), Payet Kostik, Sıvı Klor, Sodyum Hipoklorit, Hidroklorik Asit, Demir III Klorür, Klor Parafin, Sodyum Silikat, Kalsiyum Klorür ve Polialüminyum Klorür üreticisidir. Üretilen ürünler otomotiv, tekstil, gıda, boya, metal, deterjan, madencilik, petrol arama, jeotermal kuyu açılması ve işletilmesi, petrokimya, demir çelik sanayilerinde hammadde olarak kullanılmaktadır. Koruma, halk sağlığının ana kimyasalı olan sıvılaştırılmış klor gazının Türkiye ve komşularımızın ana tedarikçisidir. Koruma Klor Alkali Fabrikası sahibi, hayırsever iş adamı Vefa İbrahim Aracı ve kardeşi Şükrü Kemal Aracıdır.
Koruma Klor Fabrikası Personel Maaşları ve Ücretleri
Koruma Klor Fabrikasında çalışan personel, tekniker, mühendis kadrolarındaki kişilerin maaşları ve aldıkları ücretler eğitim, tecrübe, kıdem ve çalıştıkları birime göre farklılık göstermektedir. Aynı zamanda sosyal haklar, risk primi vb. etkenler ücretlerde belirleyici rol oynamaktadır. En düşük asgari ücret seviyesinden başlayan maaşlar yukarıda belirtmiş olduğumuz faktörler göz önüne alındığında oldukça artmaktadır. En yüksek ücretler konusunda tam bir bilgi sahibi olmamakla beraber beş asgari ücret seviyelerinde olduğu düşünülmektedir.
Koruma Klor Fabrikası Çalışma Saatleri
Koruma Klor Fabrikası 7 gün 24 saat çalışmakta ve hizmet vermektedir. Bu açıdan personellerin çoğunluğu vardiyalı sistemde çalışmaktadır. Gündüz sabit çalışan personellerin hafta sonları tatil olacak şekilde düzenlenmektedir. Vardiyalı sistemde çalışan personellerin izin günleri çalışma düzenini bozmayacak şekilde ayarlanmaktadır. Resmi tatil ve bayramlarda mesai ücretleri dahilinde personeller çalışmaktadır.
Koruma Klor Fabrikası Çalışan Yorumları
Koruma Klor Fabrikası insan kaynakları personellerin gerek mesleki bilgi ve becerilerinin, gerekse kişisel yeteneklerinin geliştirilmesine yönelik eğitimlere büyük önem vermektedir. Aynı zamanda işe alım süreci ve çalışanlar için adil bir çalışma ortamının oluşturulmasına ve sürdürülmesine özen gösterdiklerini belirtmektedirler. Bu bağlamda işe alma, yerleştirme, terfi, iş akdinin sonlandırılması, izin, ücret ve eğitim gibi, ancak bunlarla sınırlı kalmayan tüm istihdam şart ve koşulları tüm personellere eşit uygulanmaktadır. Aşağıda yer alan yorum bölümümüzde kurum çalışanlarının güncel yorumlarına ulaşabilir, yorumlara cevap yazabilir fikir alışverişinde bulunabilirsiniz.